河南新乡首笔职工住院医疗互助金到账

“多亏了这笔钱，工会真是咱们(zánmen)职工(zhígōng)的保障！”6月16日，河南省新乡市卫滨区职工姜先生(jiāngxiānshēng)收到3177.23元住院医疗互助金后，难掩激动。这是新乡市总工会在职职工住院医疗互助保障活动启动(qǐdòng)以来，首位成功申领互助金的职工。 今年5月，姜先生因身体不适住院治疗，总医疗费达2万余元(yuán)(wànyúyuán)，扣除医保统筹部分后(hòu)，个人需承担近7000元。出院后，他通过卫滨区经办机构了解到互助保障政策，在工作人员的(de)指导下，于“职工之家”APP的职工互助保障页面提交了材料，审核通过后，短短几天便(biàn)收到了互助金。 据悉，新乡市总工会在2025年(nián)3月底正式启动在职职工住院医疗互助保障活动。凡身体健康，能够正常参加(cānjiā)所在单位工作，并已经参加当地城镇职工基本医疗保险，年龄在16至60周岁的在职职工（含正式职工、合同制(hétóngzhì)职工、聘用期超过一年(yīnián)的临时职工）（按国家政策(zhèngcè)延迟退休的，按照实际在职年龄参加），通过(tōngguò)其所在单位工会申请参加。 活动(huódòng)资金通过单位行政补助、工会经费、职工个人缴费等多渠道筹措(chóucuò)，确保包括困难职工在内的(de)符合条件者都能参保。作为工会参与(cānyù)构建多层次医疗保障体系的重要举措，该活动旨在通过互助互济，为职工生命健康权益再添一道“防护网”。 活动启动后，新乡市总工会打出“组合拳”：线上线下多渠道宣传政策，卫滨区、辉县市等地(dì)通过召开推进会、签订责任书推动参保(cānbǎo)扩面(kuòmiàn)，形成“工会主导、基层落实、职工受益”的良好态势；同时强化与医保、卫健(wèijiàn)等部门协同，优化审核流程、开展基层培训(péixùn)，让参保和理赔更高效便捷。 截至2025年6月底，全市已有(yǐyǒu)1145家单位、94545人次职工参保(cānbǎo)，参保人数位居(wèijū)全省前列。新乡市总工会相关负责人(fùzérén)表示，将(jiāng)持续完善互助保障机制，计划2025年参保职工突破13万人次，并探索新就业形态劳动者专项保障，进一步扩大服务覆盖面，让更多职工感受到“娘家人”的温暖。（赵浩然）