永辉胖东来模式调改第100店落户南京江宁
永辉胖东来模式调改第100店落户南京江宁
永辉胖东来模式调改第100店落户南京江宁6月13日,永辉超市胖东来模式调改完成全国第(dì)100店,在江苏(jiāngsū)南京江宁万达广场(guǎngchǎng)店正式开业。这标志着永辉的(de)胖东来模式调改进入规模化、系统化阶段,胖东来化正逐渐成为永辉“品质零售”的标配。
永辉超市副总裁(fùzǒngcái)、全国调改项目负责人(rén)王守诚表示,永辉超市100店阶段的胖东来模式调改成果主要体现在聚焦(jùjiāo)“人货场”三大方面的升级(shēngjí)转变:在“人”方面,提升员工(yuángōng)的专业技能与工作热情,让永辉的员工从(cóng)“服务者”升级为实现自我价值的“零售工匠”;在“货”方面,逐步完成永辉从“性价比”到“质价比”的品质跨越;在“场”方面,将永辉从“零售空间”升级为“品质生活中心”,使其成为更适合中国(zhōngguó)主流家庭的国民品质超市。
永辉超市首席(shǒuxí)商品官(CMO)佘咸平首次回应了商品方面的(de)胖东来模式调改,“永辉超市将全面学习与对标胖东来的商品品质和价格,从品质和情感等方面构造(gòuzào)高质价比、多元化特色的商品矩阵。”
作为100店完成的“交卷”之作,永辉超市南京江宁(jiāngníng)万达店是永辉在南京落地的胖东来模式调改二店,南京首店(shǒudiàn)龙湖江北天街店已于5月23日(rì)开业。第100店呈现了过去一年的调改经验和亮点,学习胖东来全面提升商品品质和服务,也指明了未来的调改方向,根据不(bù)同市场做差异化特色,坚持不收会员费,服务中国主流家庭(jiātíng)。
南京(nánjīng)是永辉(yǒnghuī)深耕全国市场的(de)核心区域之一,作为首批入选全国零售业创新提升的试点城市,南京的商超零售业纷纷探索创新发展模式,为永辉超市的全国百店落成提供良好环境。
调改后(hòu)(hòu)的永辉超市江宁万达店(diàn)在商品、服务、员工(yuángōng)等方面大幅优化(yōuhuà)。商品方面,门店对原有13358个商品进行全面梳理,下架9418支商品,新增5274支商品,新增比例超过63%。调整后商品结构接近胖东来商品结构的80%,鲜食比例从5%提升至23%,进口商品占比达15%。
为了更好地满足南京消费者的需求,永辉(yǒnghuī)与当地供应商合作引入特色烤鸭、南京盐水鸭(yánshuǐyā)和六合猪头肉等当地特色食品,包点区域引入当地特色桂花(guìhuā)糕,烘焙专区则主推榴莲千层、抹茶舒芙蕾、丰收的喜悦欧包、核桃满满等永辉自有(zìyǒu)品牌爆款。
据了解,永辉江宁万达店员工人数增幅近50%,最低薪资从3400元提升(tíshēng)至4900元,满一年即可享10天(tiān)带薪年休假。员工休息室、培训室、更衣室等(děng)配套设施同步完善,极大提升了员工的(de)积极性及服务意识,实现“照顾好员工,服务好顾客”的良性循环。
2024年6月19日,永辉超市(chāoshì)全国首家胖东来(dōnglái)模式调改店——郑州信万广场店开业。从首店(shǒudiàn)到第100店,永辉坚定学习胖东来打造“新永辉”。自调(zìdiào)改启动(qǐdòng)以来的一年里,永辉的胖东来模式调改跨越了三个阶段:2024年5月至8月胖东来团队帮扶调改、2024年9月至12月全国调改小组指导调改,以及2025年春节后(hòu)全国大区自主调改。
目前(mùqián),永辉超市在全国共有约600家(jiā)门店,调改门店占比约1/6,加速调改、区域去(qù)中心化及持续下沉将是永辉实现“下一个100店”目标的发展趋势。
永辉超市副总裁、全国调改项目负责人(fùzérén)王守诚表示,永辉人用一年时间交出了“胖东来模式”调改的首份“百店答卷”,这100家店是永辉对品质零售的坚守与承诺。2025年是关键(guānjiàn)之(zhī)年,永辉将继续秉承(bǐngchéng)真诚、坚守品质,为消费者、行业与社会创造更(gèng)多价值,努力成为真正的国民品质超市。
(中国日报江苏记者站 苍微(cāngwēi))
6月13日,永辉超市胖东来模式调改完成全国第(dì)100店,在江苏(jiāngsū)南京江宁万达广场(guǎngchǎng)店正式开业。这标志着永辉的(de)胖东来模式调改进入规模化、系统化阶段,胖东来化正逐渐成为永辉“品质零售”的标配。
永辉超市副总裁(fùzǒngcái)、全国调改项目负责人(rén)王守诚表示,永辉超市100店阶段的胖东来模式调改成果主要体现在聚焦(jùjiāo)“人货场”三大方面的升级(shēngjí)转变:在“人”方面,提升员工(yuángōng)的专业技能与工作热情,让永辉的员工从(cóng)“服务者”升级为实现自我价值的“零售工匠”;在“货”方面,逐步完成永辉从“性价比”到“质价比”的品质跨越;在“场”方面,将永辉从“零售空间”升级为“品质生活中心”,使其成为更适合中国(zhōngguó)主流家庭的国民品质超市。
永辉超市首席(shǒuxí)商品官(CMO)佘咸平首次回应了商品方面的(de)胖东来模式调改,“永辉超市将全面学习与对标胖东来的商品品质和价格,从品质和情感等方面构造(gòuzào)高质价比、多元化特色的商品矩阵。”
作为100店完成的“交卷”之作,永辉超市南京江宁(jiāngníng)万达店是永辉在南京落地的胖东来模式调改二店,南京首店(shǒudiàn)龙湖江北天街店已于5月23日(rì)开业。第100店呈现了过去一年的调改经验和亮点,学习胖东来全面提升商品品质和服务,也指明了未来的调改方向,根据不(bù)同市场做差异化特色,坚持不收会员费,服务中国主流家庭(jiātíng)。
南京(nánjīng)是永辉(yǒnghuī)深耕全国市场的(de)核心区域之一,作为首批入选全国零售业创新提升的试点城市,南京的商超零售业纷纷探索创新发展模式,为永辉超市的全国百店落成提供良好环境。
调改后(hòu)(hòu)的永辉超市江宁万达店(diàn)在商品、服务、员工(yuángōng)等方面大幅优化(yōuhuà)。商品方面,门店对原有13358个商品进行全面梳理,下架9418支商品,新增5274支商品,新增比例超过63%。调整后商品结构接近胖东来商品结构的80%,鲜食比例从5%提升至23%,进口商品占比达15%。
为了更好地满足南京消费者的需求,永辉(yǒnghuī)与当地供应商合作引入特色烤鸭、南京盐水鸭(yánshuǐyā)和六合猪头肉等当地特色食品,包点区域引入当地特色桂花(guìhuā)糕,烘焙专区则主推榴莲千层、抹茶舒芙蕾、丰收的喜悦欧包、核桃满满等永辉自有(zìyǒu)品牌爆款。
据了解,永辉江宁万达店员工人数增幅近50%,最低薪资从3400元提升(tíshēng)至4900元,满一年即可享10天(tiān)带薪年休假。员工休息室、培训室、更衣室等(děng)配套设施同步完善,极大提升了员工的(de)积极性及服务意识,实现“照顾好员工,服务好顾客”的良性循环。
2024年6月19日,永辉超市(chāoshì)全国首家胖东来(dōnglái)模式调改店——郑州信万广场店开业。从首店(shǒudiàn)到第100店,永辉坚定学习胖东来打造“新永辉”。自调(zìdiào)改启动(qǐdòng)以来的一年里,永辉的胖东来模式调改跨越了三个阶段:2024年5月至8月胖东来团队帮扶调改、2024年9月至12月全国调改小组指导调改,以及2025年春节后(hòu)全国大区自主调改。
目前(mùqián),永辉超市在全国共有约600家(jiā)门店,调改门店占比约1/6,加速调改、区域去(qù)中心化及持续下沉将是永辉实现“下一个100店”目标的发展趋势。
永辉超市副总裁、全国调改项目负责人(fùzérén)王守诚表示,永辉人用一年时间交出了“胖东来模式”调改的首份“百店答卷”,这100家店是永辉对品质零售的坚守与承诺。2025年是关键(guānjiàn)之(zhī)年,永辉将继续秉承(bǐngchéng)真诚、坚守品质,为消费者、行业与社会创造更(gèng)多价值,努力成为真正的国民品质超市。
(中国日报江苏记者站 苍微(cāngwēi))




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